公司簡介 / 人才策略-東莞市寮步明峰機械設備經營部

我們聘用最好的員工，并使他們為我們的客戶提供最優質的服務。從進入明和的第一天起，每位員工都要牢記品質的重要性。每一位明和人每天都用行動詮釋著明和的核心——品質，而品質是多年來支撐明和的柱石之一。我們始終堅持對每一臺設備負責，對每一個零配件負責，精工制造每一臺機器，堅持始終不渝地做正確的事，我們用誠信贏得了客戶對明和的忠誠與信賴。

明和尊重員工個人的想法和經驗，傾聽員工心聲，在明和您的能力將得到充分發揮。同時，我們堅持公平地對待每一名員工。這不僅僅關系到公平及企業責任，因為只有將員工的潛力充分挖掘，才能為我們的客戶提供最好的產品和服務。

我們深信，具有創新精神、充滿活力、樂于迎接挑戰的人才是我們不斷超越客戶需求從而成就明和行業領袖的關鍵所在。我們竭盡所能來為我們的員工提供更好的發展。在明和，我們的員工擁有全面的發展平臺來培養自己各方面的技能，開發潛力。

明和向每一位員工承諾：“在雇用期內為你提供最好的教育，讓你終生受益。”明和擁有一套系統的人才管理機制、可衡量的績效文化與完善的獎勵機制，并為每一位員工制訂個性的成長培訓計劃，激發員工潛力，以幫助晉志德“擁有全球最訓練有素的員工”。

提供四個領域的職業發展路徑：專業/技術發展路徑、項目管理發展路徑、職能管理發展路徑、綜合管理發展路徑，各種不同的人才都能找到適合自身的職業發展路徑，并且能在不同路徑之間循環轉變、螺旋式上升。

實施人才發展評估之后，反饋員工的優勢和有待改進之處，并據此制訂個人發展計劃，幫助員工提高勝任能力，促進職業發展。

工作機會

明和基于平等機會的原則，公平地對待所有員工。我們尊重員工的隱私權，給員工以尊嚴和尊重。我們努力為所有員工提供安全健康的工作條件以及暢所欲言的工作氣氛。無論你是有經驗的專業人士、剛剛參加工作的人士，還是在校學生，我們都極力歡迎你的加入。